陕科工组发〔2008〕2号
各直管科研院所、直属事业单位：
按照省委、省政府对年度考核工作的要求，根据《中共陕西省委科技工委委管领导干部管理办法》（陕科工组发〔2006〕28号）和《中共陕西省委科技工委管理的领导干部年度考核暂行办法》(陕科工组发〔2003〕54号)的规定，现就对委管领导干部2007年度工作进行考核的有关事项通知如下：
一、考核原则
按照科学发展观的要求，坚持注重实绩、客观公正、群众公认、综合考评的原则，力求全面准确地考核评价干部。
二、考核内容
考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，在全面考核的前提下，重点考核工作实绩和党风廉政建设责任制落实情况。
三、考核等次
委管领导干部考核结果分为优秀、良好、称职、不称职四个等次。
四、考核方法步骤
（一）考核准备。各单位领导干部在年度工作总结的基础上，写出书面述职述廉报告，并填写《委管领导干部年度考核登记表》，见附件1。党政主要负责同志还要填写《中共陕西省委科技工委委管领导班子正职年度报告提纲》，见附件2。
（二）述职测评。委、厅考核组到各单位召开考核动员测评大会，委管领导干部进行述职述廉。参加会议人员为领导班子全体成员、中层干部及职工代表，50人以下的单位为全体干部职工。根据个人述职以及平时掌握的情况，参会成员以无记名投票方式对领导干部成员进行评价。委管领导干部民主测评表，见附件3。
（三）个别谈话。个别谈话的范围为班子成员、中层干部和职工代表，人数控制在20人左右。谈话的主要内容是对本单位2007年度各项工作完成情况的评价，对领导班子及其成员的评议意见等。
（四）考察核实。由考核组查阅相关文件、资料，进一步核实有关情况。
（五）综合评价。考核组在汇总民主测评结果的基础上，写出考核工作报告，对各单位领导干部进行综合评价，提出考核等次意见，由工委会议研究审定。
五、时间安排
2008年元月18日至22日，委厅考核组到各单位进行考核，具体时间安排见附件4。
六、组织领导
年度考核工作由委、厅领导担任各考核小组组长，带队进行考核。具体分组如下：
第一小组：张书玲 郑胜金 高风鸾
第二小组：邱义路 伍小莉 朱晓卫
第三小组：孙 科 孙秀明 孙 路
第四小组：安西印 郑春生 王 军
第五小组：刘亚明 赵建民 赵绪安
委管领导干部要高度重视年度考核，实事求是地总结工作，认真查找存在的问题，不夸大成绩，不回避矛盾，以严肃负责的态度正确对待这次考核。
二○○八年一月十四日
