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关于做好2014年度目标责任考核工作的通知
陕科工组发〔2014〕286号


各直管科研院所、直属事业单位:   

  根据《中共陕西省委科技工委、陕西省科技厅直管科研院所目标责任考核(试行)办法》和《中共陕西省委科技工委、陕西省科技厅直属事业单位领导班子和领导干部年度综合考核评价办法(试行)》有关规定,现就做好2014年度目标责任考核工作安排如下:   

  一、时间安排考核时间定于2015年1月5日-12日,具体时间由各单位自行确定。   

  二、考核内容  

  (一)目标任务完成情况:按照省委科技工委、省科技厅下达的2014年度目标任务进行对标检查。  

  (二)领导班子履职情况:包括贯彻执行党的路线方针政策、完成目标任务、执行民主集中制、加强作风建设、反腐倡廉和本年度干部选拔任用工作情况、开展党的群众路线教育实践活动及整改落实情况、落实中央八项规定、反对“四风”、反腐倡廉、加强法治建设、依法办事等。  

  (三)党风廉政建设情况:落实党风廉政建设责任制、遵守廉洁自律有关规定、完成反腐倡廉任务、领导干部作风建设等。  

  (四)领导干部考核内容:本年度个人思想政治状况、履行岗位职责、完成重点工作、改进作风、廉洁自律情况。   

  三、考核方法采取委厅统一部署和各单位自行组织相结合的方式进行,综合领导班子研判、党的群众路线教育实践活动民主评议情况和各单位报送的考核资料,进行定性与定量分析评价。   

  四、考核程序考核分为工作报告大会、民主测评、考察核实、综合评定四个环节。  

  (一)工作报告大会。由单位主要负责人就年度目标任务完成情况、领导班子履职情况、党风廉政建设情况和干部选拔任用情况作报告。参加人员范围:领导班子成员、中层以上干部、具有副高职称以上专业技术人员和部分职工代表。人数较少单位,可安排全体人员参加。  

  (二)民主测评。测评内容为:《领导班子年度考核民主测评表》、《领导班子成员年度考核民主测评表》、《党的群众路线教育实践活动满意度测评表》、《民主测廉表》、《干部选拔任用工作民主评议表》、《新选拔任用干部民主评议表》。  

  (三)考察核实。根据需要,随机抽查被考核单位在完成年度工作任务过程中形成的有关文件、资料等,进一步核实有关情况;对一些群众反映强烈、情况比较复杂的问题,进行实地走访核查。  

  (四)综合评定。根据被考核单位年度目标任务完成情况、民主测评情况,结合领导班子研判、群众路线教育实践活动民主评议情况,进行综合评议和分析,形成初步的年度考核意见,提交委厅联席会审定。    

  五、有关事项  

  (一)进行对标自查。各直属事业单位对照《2014年度目标责任考核任务分解表》进行对标自查;各科研院所结合本年度目标任务进行对照检查。  

  (二)结合年度目标责任考核,召开直管单位2014年度工作总结暨述职述廉大会(元月6日)。  

  (三)报送考核资料。   

  1、单位考核报告。要充分反映目标任务完成情况、领导班子履职情况、党风廉政建设情况及群众路线教育实践活动整改落实情况。字数不超过3000字。   

  2、班子成员述职述廉述效材料,不超过1500字。其中,党政主要领导不超过2500字。   

  3、民主测评材料。包括领导班子年度考核民主测评、领导班子成员年度考核民主测评、党的群众路线教育实践活动满意度测评、民主测廉、干部选拔任用工作民主评议、新选拔任用干部民主评议结果。   

  4、目标任务完成情况统计表。各直属事业单位对照《2014年度目标责任考核任务分解表》,填写完成情况。   

  5、年度考核登记表。委管领导干部要填写《领导干部年度考核登记表》(用A4纸正反面打印制作)。  

  (四)推荐优秀干部。在现任领导班子中推荐1名优秀领导干部,一并上报。  

  (五)各类表格下载。各类表格在考核前由组织干部处发各单位,请各单位根据与会人数自行印制。  

  (六)材料报送时间。请各单位于2015年1月12日前,上报相关考核材料纸质版,同时将电子版发至指定邮箱。

    以上未尽事宜请与省委科技工委组织干部处联系。   

  联系人:张 杲   赵 英    

  联系电话:81776101   87294180   

  邮    箱:zhaoying@sninfo.gov.cn

  相关表格.doc

 

 

中共陕西省委科技工委

2014年12月31日

 


时间: 2014-12-31 15:55:50 作者: 点击次数: 57667
来源: 组织干部处(省科技厅人事处)
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